山東安乃達傳感器有限公司招聘簡章

公司介紹：

山東安乃達傳感器有限公司于2018年12月06日注冊成立，位于巍峨雄偉的泰山腳下。公司占地面積2000平方米，建筑及生產面積5000平方米，現有員工80余人，其中技術研發(fā)人員16人。

山東安乃達傳感器有限公司是一家主要從事傳感器研發(fā)、生產、銷售于一體的企業(yè)。

主要產品有機油壓力傳感器、燃油壓力傳感器、尿素壓力傳感器、溫度傳感器、氣壓傳感器、油門開關、剎車燈開關、檢測設備專用傳感器、工業(yè)設備專用傳感器及民用家電設備傳感器等各種類別傳感器。產品覆蓋了汽車電子、工業(yè)控制及自動化設備等各個領域?，F已受理發(fā)明專利及實用新型專達10余項

山東安乃達傳感器有限公司本著“以人為本”的原則，建立了高素質的員工團隊，擁有一支具有豐富理論和實踐經驗的研發(fā)隊。公司擁有先進的機加中心、生產線，以及試驗中心、檢測中心。公司全體員工積極進取，開拓創(chuàng)新，不間斷的研發(fā)各種優(yōu)質的電子產品，滿足市場需求，為社會發(fā)展做出貢獻。

一、電子電路工程師    5名

（1）崗位職責：

產品的產線技術指導；產品故障分析解決；填寫各種產品數據及編寫技術文檔。產品的電子電路設計；

（2）任職要求：

電子、微電子等相關專業(yè),大專及以上學歷；1年以上電子電路設計工作經歷；有電子產品的焊接、調試、裝配工作經驗；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關知識；有一定現場管理經驗；工作積極主動，身體健康；溝通協調能力較好。

(3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資3500起。

二、生產管理人員    1名

（1）崗位職能：

負責溫度傳感器新產品導入階段封裝工藝可行性分析；負責產品的工藝開發(fā)和驗證；負責新產品工藝方案的研究和制定；新產品導入階段組織相關人員做新產品的工藝評審；安排及跟進每周、每天的生產計劃，實時監(jiān)控生產計劃的完成情況。

（2）任職要求：

熟悉溫度傳感器的工作原理；熟悉溫度傳感器的工藝流程及要求；熟悉溫度傳感器的選材要求；

掌握生產管理基本技能，有生產線管理相關經驗；要求大專以上學歷，性格沉穩(wěn)，做事踏實，有責任心，善于學習。

(3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資4000起。

三、生產線操作人員    30名

（1）崗位職責：

負責當工序設備操作和產品制作.負責當工序設備調試和產品基本異常處理，負責當工序6S 維護，負責當工序生產任務的落實、工藝優(yōu)化、質量改善和產能提升

（2）任職要求：

高中及以上學歷，有半導體封裝經驗的優(yōu)先考慮，具備良好的學習能力和動手操作能力，善于思考和總結，性格沉穩(wěn)，做事踏實，責任心強，服從公司和部門的工作安排

(3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資3000起。

四、工藝工程師    3名

（1）崗位職責：

負責產品生產工藝的編制，及工藝優(yōu)化改進；負責生產工裝夾具的設計；負責生產設備的簡單調試維修。

（2）專業(yè)要求：

機械、電氣、自動化及相關專業(yè)，且在本行業(yè)工作至少３年以上。繪圖軟件：CAD、CAXA電子圖版、三維Solidworks、熟練日常office辦公軟件。

(3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資3500起。

五、設備技術員    1名

（1）崗位職責：

負責產線設備維護和保養(yǎng)負責產線設備異常處理和調試，負責產線設備操作及安全使用的指導，負責產線設備配套工裝治具的設計和改進，負責產線設備產能的優(yōu)化和提升。

（2）任職要求：

高中及以上學歷，有設備技術員經驗的優(yōu)先考慮，具備良好的學習能力和動手操作能力，善于思考和總結，性格沉穩(wěn)，做事踏實，責任心強，服從公司和部門的工作安排。

(3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資3500起。

 (3)薪資待遇：

工作八小時制、周末雙休；實習期2--3個月、轉正后買五險、餐補、工資3500起。

公司地址：  

山東省泰安高 新區(qū)龍騰路隆基科技城1號工業(yè)樓

聯系人：宋經理    0538---8238978          15163817198